為深化單位人事制度改革，實現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，同時提高我站工作水平和辦事效率，提高專業(yè)技術(shù)人員與相應(yīng)崗位的適配性，構(gòu)建良性競爭機制，12月28日，連云港輻射環(huán)境監(jiān)測管理站開展了專業(yè)技術(shù)人員競爭上崗工作。

按照“公開、公正、公平”的原則，輻射站專門成立了競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，牽頭制定了競爭上崗實施方案并廣泛聽取職工意見。經(jīng)過報名、資格審查確定競聘人選。所有競聘人員按照抽簽次序進行競聘演講，再進行全員民主測評及領(lǐng)導(dǎo)測評。綜合資格測評、民主測評與領(lǐng)導(dǎo)測評成績確定最終擬任人選。目前所有擬任人員均已公示。

此次競爭上崗工作，充分調(diào)動了全體干部職工的工作熱情，也增進了干部職工之間的了解溝通，同志們紛紛表示，在以后的工作中，要進一步提升自己的能力，為我市輻射環(huán)境保護工作貢獻力量。